仕事の特徴
当社は一貫生産体制と国際分業の推進により、高品質な製品を安定供給できる体制を整えています。
未経験者も安心して働けるよう、丁寧なサポートを行い、研修やOJTを通じて成長を支援します。
また、若い社員が活躍できる職場環境が整っており、年齢に関係なく挑戦できる機会を設けております。
当社はさらなる福利厚生の充実と働きやすい環境整備にも注力し、社員が安心して長く働ける職場を目指します。
Career path
キャリアパス
弊社は中小企業であり、製造業であることから、一つの仕事のみではなく、多岐にわたる仕事を行います。
入社年関係なく、モノづくりに興味がある人や向上心がある人は、配置や作業内容をステップアップしていき、
それに伴い役職や給与体系の変更を実施しています。
◇職務詳細(一人ひとりが担うべき仕事)
///新卒
・職務の目的
生産を通じて船舶業界において存在意義の高い仕事を行う
・職務の責任
頼まれたことは直ぐに取り掛かり、自らが担当する仕事を最後までやり遂げる
・職務の範囲
一つ一つの経験を積みながら自分でやる仕事を増やしていく
・職務の目標
様々な現場と仕事を経験しながら生産技術の向上を目指す
///中途
・職務の目的
生産を通じて船舶業界において存在意義の高い仕事を行う
・職務の責任
頼まれたことは直ぐに取り掛かり、自らが担当する仕事を最後までやり遂げる
・職務の範囲
当社に来て何が出来て何が出来ないか見極めながら、権限のある業務の範囲を広げていく
・職務の目標
これまでの経験を活かし当社のやり方の良い所を身に付け、上記のレベルを目指す
◇新卒のキャリアパス
＿新人教育
商工会などが開催する新人社員研修への参加。社会人としての基礎を学ぶ。入社後7日ほどは道具の使い方や現場の安全指導を実施。
＿入社4年目
商工会などが開催する新人社員研修への参加。社会人としての基礎を学ぶ。入社後7日ほどは道具の使い方や現場の安全指導を実施。
＿新人教育
商工会などが開催する新人社員研修への参加。社会人としての基礎を学ぶ。入社後7日ほどは道具の使い方や現場の安全指導を実施。
◇教育制度
●新入社員研修 安全指導研修、コミュニケーション力向上研修、マネジメント強化研修
●会社の資する資格については取得費用を会社が全額負担します
●メンター制度があります
●キャリアコンサルティング制度があります
若手社員は「会社の宝」と捉え、成長できる機会を提供してきました。「こんなことがやりたい」と提案すれば、受け入れてもらえる風通しの良さが特徴です
◇資格取得応援制度
当社が資格取得を支援する背景には、以下の3つの理由があります。
①安全の確保
②品質の向上
③社員一人ひとりの能力向上
資格取得にかかる費用は会社が負担し、取得のための講習や試験は休日ではなく平日に受けていただけます。
また、特定の資格（例：危険物取扱者、電気工事士）を取得し、管理責任者となった場合には手当を支給します。
社員の成長を支援し、安全で高品質な職場環境を実現するため、資格取得を積極的にサポートしています。
取得可能な資格例: 玉掛/フォークリフト/クレーン/溶接技量資格（船級/JIS）（SS/SUS）/危険物乙４/電気技工事士/日本語能力検定 など
先輩の声
｢一緒に頑張ろうと思える｣
- Name / Age
- ディンディンクエット【37歳】
- Department / Tenure / Academic background
- 生産-10年3カ月在職【専門学校卒】
- ///職場の雰囲気や社員について
- 従業員同士の交流が活発で、温かみのある職場環境です。上司や会社の仲間たちがたくさんサポートをしてくれるので、私も一緒に頑張ろうと思える職場です。
- ///働きやすさについて（制度/待遇面）
- 私はベトナム人ですが、会社の人達が日本での生活や仕事の環境に慣れるため、サポートをしてくれました。そのおかげで、いまでは会社は私にとって第二の家族のような存在です。
仕事をするうえで、同僚との間に言葉の違いから小さな対立が生じることもありました。しかし、上司をはじめ会社の人達の丁寧な指導のおかげで、同僚との関係を改善することができ、仕事がより円滑に進むようになりました。私が仕事を通じて感じていることは、この会社の経営者や上司がトラブルや課題に対処する対応が非常に素早く有効だと感じています。そのため、私をはじめ従業員は安心して働くことができ、会社にもっと貢献したいと思うようになりました。
DINH DINH QUYET _Production
｢明るい雰囲気のある職場｣
- Name / Age
- R・O【25歳】
- Department / Tenure / Academic background
- 生産-4年1カ月在職【高卒】
- ///職場の雰囲気や社員について
- 私は、コミュニケーションをとるのが苦手なのですが、社員のみんなが話しかけてくれるので、明るい雰囲気のある職場だと思います。
- ///働きやすさについて（制度/待遇面）
- 有給や休みについて家庭環境や自身の環境を理解し、急な有給についても対応してくれる事。
R・O _Production
｢お互い様の風土が育まれている｣
- Name / Age
- R・M【27歳】
- Department / Tenure / Academic background
- 生産-8年11カ月在職【高卒】
- ///職場の雰囲気や社員について
- 様々な年齢層の従業員がいますが優しい上司や同僚が多く、相談もしやすい環境なので安心して仕事ができる環境です
- ///働きやすさについて（制度/待遇面）
- 長期の有給休暇についても相談でき、又、有給休暇の取得についても寛容です。みんなでサポートしてくれます。社内行事についても、社員での旅行やボーリング大会、焼肉等をするとてもアットホームな会社です。だから「お互い様」の風土が育まれているのだと思います。
R・M _Production
募集要項
| 募集職種 | ①生産スタッフ(製缶工) ②生産スタッフ(塗装) |
|---|---|
| 募集人数 | ①2人 ②1人 |
| 仕事の内容 | ①生産スタッフ（製缶工） ②生産スタッフ(塗装) |
| 会社の特徴 | 弊社は基本理念を「豊かな人と企業の共存」とし高い技術・品質を目標に |
| 求める人材 | 平均年齢30代の若い会社です。若い方でも、未経験の方でも一から指導しますのでお気軽に お問い合わせください。経験者の方は賃金優遇します。 |
| 勤務時間・曜日 | 8:00～17:00(1時間休憩) |
| 交通アクセス | サンデン交通 バス停「塩浜北口」より徒歩30秒 |
| 待遇・福利厚生 | 各種手当有り |
| その他 | 応募希望の方はお手数ですが、下記までご連絡ください。 |
